Arbeidsrecht

Rechten en plichten

De rechten en plichten van werknemers en werkgevers worden door allerlei verschillende regels bepaald. Zo bevat het Burgerlijk Wetboek bijvoorbeeld regels over opzegtermijnen, loon en vakantiedagen. Mocht er sprake zijn van ontslag dan zijn er naast het Burgerlijk Wetboek nog allerlei andere regels van toepassing, zoals het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen of de Wet Melding Collectief ontslag.

Arbeidsrecht specialisten in Amersfoort

De specialisten verbonden aan ABN Legal kunnen u op elke onderdeel van het arbeidsrecht bijstaan. Daarbij zullen zij naast het behartigen van uw belangen, rekening houden met de arbeidsverhoudingen tussen u en uw werkgever. Zowel u als uw werkgever zijn er niet bij gebaat als een gering meningsverschil uitgroeit tot een enorme arbeidsconflict. De specialisten zullen er alles aan doen om dat te voorkomen.

Begeleiding

Middels een quickscan kunnen wij u in de eerste instantie adviseren in hoeverre u in uw recht staat. Op basis van ons advies kunt u naar uw werkgever stappen om tot een acceptabele oplossing te komen. Mocht dat niet helpen, dan kunnen de specialisten u begeleiden in het juridische traject, waarbij de zaak bij de kantonrechter terecht kan komen. Vanaf het moment dat u contact opneemt met ons, tot aan een eventueel vonnis van de kantonrechter, zullen wij u met veel deskundigheid en zorg begeleiden.

 

Arbeidsovereenkomt in Amersfoort

Ook indien u een nieuw arbeidscontract aangeboden krijgt, loont het om ons advies in te winnen. De specialisten zullen u adviseren op welke punten eventuele verbeteringen te behalen zijn. Zodra een arbeidsovereenkomst getekend is, verandert de situatie volledig en is de kans geringer om gunstigere voorwaarden met uw werkgever overeen te komen.

Enkele voorbeelden van gebieden van het arbeidsrecht waarin wij u kunnen bijstaan:

  • Arbeidsovereenkomst (opstellen en toetsen)
  • Loonvordering
  • Concurrentie en relatiebeding
  • Collectief arbeidsrecht
  • Ontslag bij reorganisatie
  • Overgang van onderneming
  • Ontslag (kantonrechter, vaststellingsovereenkomst, beëindigingsvoorstel  en UWV Werkbedrijf)
  • Ziekte en reïntegratie
  • Ambtenarenrecht
  • Arbeidsongeschiktheid/reïntegratie
  • Arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames
  • Collectief arbeidsrecht (CAO’s)
  • Gelijke behandeling
  • Medezeggenschapsrecht
  • Ontslag (individueel)
  • Opstelling en onderhandeling van diverse overeenkomsten
  • Reorganisatie en collectief ontslag
  • Secundaire arbeidsomstandigheden
  • Sociaal zekerheidsrecht
  • Tewerkstellingsvergunning
  • Uitbesteden van werkzaamheden
  • Werkgeversaansprakelijkheid
Aran Web - Webdesign, CMS, Hosting